上海青浦劳务派遣公司注册流程

劳务派遣业务许可证需要到当地人力资源和社会保障局申请行政许可，符合条件并通过审核后发给《劳务派遣业务许可证》。有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》*六条，劳务派遣业务的经营应当向当地有许可管辖的人力资源社会保障行政部门（以下简称许可机关）申请依法取得行政许可。
申请经营劳务派遣业务应满足以下条件：
注册资本不低于1万元；
有与业务相适应的固定营业场所和设施；
有符合法律法规规定的劳务派遣管理制度；
法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务，应向发证机关提交以下材料：
劳务派遣业务许可证申请；
营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
公司章程及机构出具的验资或财务审计报告； 上海天章企业登记代理有限公司，落户于美丽的上海宝山，专注于各类企业注册、变更、注销、财务咨询、税务咨询、等业务，如果您正好看到我们，欢迎来电咨询，我们将给您专业的解答！添加微信也是可以的哦~
营业场所的使用证明及与该业务相适应的办公设施设备和信息管理系统清单；
法定代表人明；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证使用范围：由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳务单位。 《劳务派遣许可证》为省有关部门受理，是省人力资源和社会保障厅核定的许可证之一、主要用于规范劳务派遣服务和人力资源中被派遣人员的各种管理。分为：国内劳务派遣和劳务派遣。
劳务派遣是一种将劳动关系与就业主体相分离的多元化、灵活多变的新型用工模式。其本质是用人单位向派遣机构租用劳动力，用工与管理分离。
劳务派遣与传统劳务中介的不同之处在于，它也能有效利用就业资源。劳务派遣公司对各级劳动力市场、人才市场、街区、社区劳动**服务机构等进行信息和指导。
依托省内各级技能培训机构，为员工提供省内、省外、就业各环节需要开展的各类培训、咨询、代理服务，实现城乡劳动者平等就业。从自发无序到有序有序转移。这种劳务派遣用工形式有很多优点。